La Unión Obrera de la Construcción firmó un acuerdo salarial con reajustes por inflación trimestrales. La paritaria firmada con la Cámara Argentina de la Construcción implica un 10 por ciento de aumento para compensar lo perdido en 2018, de tal manera que el incremento salarial del año pasado habrá llegado al 52 por ciento. Sobre esa base, desde abril de 2019 a abril 2020 los sueldos tendrán aumentos trimestrales acompañando los índices de inflación.
Por el peso de la actividad en la economía general, en la que se desempeñan 385 mil personas, el acuerdo marca el horizonte de las futuras negociaciones en el sector privado, donde prácticamente todos los gremios están planteando paritarias con períodos de revisión cortos.
El esquema de reajuste por inflación cada tres meses fue implementado este año en la provincia de Buenos Aires por la gobernadora María Eugenia Vidal con los docentes, como modo de garantizar un año electoral sin paros.
El acuerdo de la Uocra con la Cámara de la Construcción está cerrado, aunque todavía resta que sea homologado por la Secretaría de Trabajo. El convenio incluye los siguientes puntos:
* Una recomposición del 10 por ciento por lo perdido por la inflación en 2018, sobre cuyo salario final se aplicarán los futuro aumentos a partir del 1º de abril.
* Un aumento del 5 por ciento en mayo, a cuenta de la inflación que se registre de abril a junio.
* En julio se pagará la diferencia entre ese 5 por ciento y la inflación real.
* En agosto habrá un nuevo anticipo por un monto a definir, a cuenta de la inflación del tercer trimestre del año (segundo del nuevo acuerdo), esquema que se repetirá hasta el final del convenio.
El gobierno intentó impulsar para este año un modelo de acuerdo con revisiones semestrales. El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, dijo en marzo -en un almuerzo en el Colegio de Abogados porteño, que el Ejecutivo preveía que “una revisión semestral (de los salarios) sería suficiente” dado que no se esperaban movimientos inflacionarios “bruscos”. Sin embargo, el desbande posterior de los precios y la suba del dólar, de incidencia directa en la remarcación de los alimentos, volvió impracticable la pretensión inicial.
Mientras tanto, otros gremios, entre ellos la Unión Obrera Metalúrgica y empleados de comercio, que también piden revisiones trimestrales, así como ferroviarios, la Unión Tranviaria Automotor y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación continúan con sus respectivas paritarias abiertas.
“Las remarcaciones fueron del orden del 20 por ciento antes de lanzar el programa de Precios Esenciales, y para el resto de los productos no se frenaron”, advirtió a Página/12 Rodolfo Daer, titular del STIA, quien reclama una recomposición del salario del 14 por ciento en marzo, la recuperación de la inflación correspondiente a abril y revisiones trimestrales desde mayo, cuando comience a correr el nuevo acuerdo.
En el ámbito estatal, en tanto, si bien la gobernadora Vidal dio un giro en la negociación con los docentes provinciales, para que no empañaran su campaña electoral, no parece dispuesta a adoptar la misma actitud con el resto de su administración. A los judiciales bonaerenses, les acaba de ofertar un 20 por ciento de aumento, con un solo ajuste semestral y una “revisión” al finalizar el año.
Fuente: https://www.pagina12.com.ar/191182-uocra-acordo-aumentos-por-inflacion-trimestrales